Parce que chacun de nous peut être fragilisé dans un moment de sa vie ou juste avoir besoin d’un conseil et d’une écoute bienveillante, je propose des interventions auprès de structures et professionnels
La collaboration avec un assistant social indépendant
pourquoi ?
Des réseaux d’accompagnement existent dans le domaine du soin, du lien social, des démarches administratives, de l’accès aux droits. Ils sont nombreux et très sollicités mais parfois peu explicites et malheureusement souvent impersonnels.
Vous intervenez auprès d’un public fragile ou confronté à un événement problématique, ponctuel ou non, et vous souhaitez leur apporter le meilleur service
Solliciter un assistant social indépendant ?
- Parce que votre structure a un besoin ponctuel ou pérenne de type service social du travail
- Parce que vous vous n’avez pas la capacité nécessaire pour faire appel à un service social permanent (ici les charges, c’est pour moi !)
- Parce que votre organisme subit un surplus d’activité et que vous avez besoin d’une personne compétente, réactive et qui s’adapte dans les meilleurs délais
comment ?
- En toute discrétion, car soumise au secret professionnel
- En s’adaptant, par la mise en place de permanence / d’une mise à disposition sur site ou en distanciel
- En me mettant en lien avec la/les personne(s) concernée (s)
Marina est mandataire judiciaire sur Toulouse en cabinet avec d’autres collègues. Elle accompagne des majeurs protégés dont la situation socio-administrative et familiale est parfois complexe
Mon intervention
- Point en visioconférence une ½ journée par mois sur les situations de certains majeurs
- Expertise sociale et montage des dossiers nécessaires (retraite, lien avec les partenaires sur place, ouverture de droits…)
Yohan est dirigeant d’une entreprise de 3200 salariés. En lien avec les fonctions support, il a souhaité mettre en place un service social du travail
Mon intervention
- Mise à disposition auprès des salariés 2 fois par semaine en permanence téléphonique
- Personne ressource auprès des services support (RH, paie, CSE…) sur les possibilités d’action auprès des collaborateurs
- Diffusion de supports de communication sur des thématiques impactant le quotidien des collaborateurs (accès aux droits, santé et travail, handicap, démarches administratives…)
- Veille sociale en vu d’orientation des décisions stratégiques
Mme A. est directrice d’EHPAD
Mon intervention
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Peggy intervient suite à ma demande 1 jour par semaine afin de rencontrer les résidents, lire ensemble les courriers qu’ils ont reçus, qu’ils ne comprennent pas, évoquer leurs liens avec la famille, recevoir leurs proches si besoin, les aider à rédiger un courrier ou à passer un appel…Elle est leur secrétaire particulière !
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Entreprises
Un collaborateur vous fait part d’une difficulté d’ordre personnel? Un changement de situation familiale difficile? Une problématique de logement? De budget? Un arrêt de travail qui perdure? Une démarche administrative complexe? Ses collègues, la RH, son manager …ne savent pas comment le soutenir. Cela le préoccupe, l’empêche d’être pleinement efficace à son poste de travail et impacte l’ambiance de l’équipe. Faire appel à un professionnel, c’est permettre au collaborateur d’avoir un espace d’écoute neutre, confidentiel et bienveillant et de coconstruire ensemble des réponses concrètes et adaptées à sa situation.
Associations
Que vous soyez intervenant, salarié ou bénévole auprès de personnes vulnérables, fragiles, isolées, traversant un moment de vie délicat, au sein de votre association, vous pouvez être confronté à un manque de prise en charge sociale pour vos bénéficiaires. Faire appel à un professionnel du secteur social, tel qu’un assistant social, c’est leur donner la possibilité d’être accompagnés dans leurs démarches, d’être informés sur leurs droits, d’être conseillés, d’être orientés vers les organismes et dispositifs adaptés, d’être soutenus dans leur parcours. C’est leur permettre d’avoir un espace d’écoute neutre, confidentiel et bienveillant et ainsi de coconstruire ensemble des réponses concrètes et adaptées à chacune des situations que vous rencontrez
Medico-social
Que vous accompagniez des personnes dépendantes, en situation de handicap, fragilisés par la maladie, ou la perte d’autonomie, le besoin d’accompagnement social dans ces moments de transition de vie est parfois important. Quels sont les nouveaux droits à ouvrir? Vers quels organismes se tourner pour faire face à ce changement? Ces moments sont souvent intenses, denses dans l’organisation et les questionnements et émotionnellement impactant. Faire appel à un assistant social au sein de votre structure permet de proposer un espace d’écoute neutre, confidentiel et bienveillant pour informer, conseiller et orienter vers les organismes et dispositifs adaptés. Et ainsi coconstruire ensemble des réponses concrètes et adaptées à chacune des situations que vous rencontrez.
ORGANISMES DE FORMATION et PROFESSIONNELS DE TERRAIN DU CHAMP MÉDICO-SOCIAL
Que vous soyez étudiants en formation ou professionnels déjà en poste, il est important de se questionner continuellement sur sa pratique. C’est dans cet esprit que j’ai à cœur de proposer de la disponibilité pour former et échanger sur l’exercice du métier et sur la façon avec laquelle je le pratique actuellement de façon innovante en activité libérale.
Ils ont profité de
notre accompagnement
